Votre parcours
Le recrutement
Notre processus de recrutement est à l’image de notre style managérial : participatif, avec
les équipes en collectif. Suivant plusieurs étapes, il combine exigence et bienveillance.
Les réponses à candidatures sont traitées individuellement et rapidement.Qu’elle soit
positive ou négative, une réponse est donnée le plus rapidement possible. Le recrutement se
fait directement sur notre site, mais aussi sur d’autres sites spécialisés, lors de salons
professionnels ou de portes ouvertes.
Ouverts aux personnes en situation de handicap, le sujet peut être abordé dès le départ en
prévision d’un aménagement de poste.
L’intégration
Nous organisons un parcours d’intégration personnalisé en fonction de votre métier.
L’objectif est de vous approprier les spécificités Grain de Malice dans votre domaine de
responsabilité, de faciliter votre venue au sein des équipes et de vous faire comprendre les
liens entre celles-ci.
Pour vous faire grandir nous vous proposons des modules de formation orientés sur le
développement personnel, créés sur mesure et en adéquation avec vos besoins et ceux de
l’entreprise.
Nous accompagnons les étudiants dans leur formation au travers de stages ou alternances en
lien avec leur établissement scolaire ou universitaire.
Grain de Malice accompagne les talents et développe les potentiels en proposant des
évolutions en magasins, au siège ou en logistique. Un parcours est alors construit avec vous
pour faciliter votre nouvelle prise de poste.
Un entretien annuel est couplé à un entretien professionnel et enrichi de points d’étapes
réguliers pour une meilleure visibilité de votre progression.
