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ENSEIGNE & RECRUTEMENT

image grain de malice introduction

Grain de Malice est une enseigne de prêt à porter féminin de proximité qui propose des produits confortables, actuels adaptés à toutes les silhouettes du 36 au 48, à une femme active de 35 ans et plus, féminine, et qui aime notre conseil.

Fin 2017 nous avons réalisé près de 100 millions d’euros de CA HT dans 170 magasins succursales (dont certains en affiliation) en France, Belgique et sur notre site web responsive.
Les magasins et le site marchand sont pensés comme des lieux d’échanges, de partages et de rencontres. On parle plus de boutiques d’ailleurs car c’est une vraie relation humaine que l’enseigne crée avec ses clientes dans laquelle tous les acteurs de l’entreprise sont à l’écoute dans une approche renouvelée et authentique.

Chez Grain de Malice, nous fonctionnons sur un mode de travail collaboratif et une culture fondée sur la confiance donnée à priori, l’autonomie et la responsabilisation des équipes.
Ce fonctionnement se traduit par un management participatif, une liberté de parole donnée à chacun, la possibilité de prendre des initiatives, d’exprimer ses talents au-delà de son cœur de métier et par un processus de décision collégiale qui s’exerce dans un cadre établi où liberté rime avec responsabilité, bien être avec performance, exigence avec bienveillance.

OFFRES

Venez révéler vos talents au sein d’une entreprise dynamique.
Devenez acteur du développement d’une entreprise libérante.
Adhérez à nos valeurs de Confiance et Partage.

Vous venez ?

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Vous ne trouvez pas votre bonheur ?
Grain de Malice est toujours à la recherche
de personnes talentueuses

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MÉTIERS

Autour de vous une équipe vous accompagne.
Avec vous, des groupes de travail permettent d’aborder des sujets transversaux.
Grâce à vous, vos compétences et vos spécificités, l’entreprise évolue, innove, se renouvelle.

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Pour que “Ensemble, osons !”

Au cœur de nos métiers, la volonté de bien faire est tournée vers nos clientes et entre nous aussi.
Le savoir-faire est primordial, le savoir être essentiel.

Et vous ?

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PARCOURS

Chez Grain de malice, le processus de recrutement est à l’image de son style managérial : participatif, avec les équipes en collectif.
Les étapes de recrutement sont adaptées aux différents lieux de travail. Elles suivent notre mode de fonctionnement : Exigence et Bienveillance.
Les réponses à candidatures sont traitées individuellement et rapidement. Pas de mail automatique impersonnel. Qu’elle soit positive ou négative, nous donnons une réponse le plus rapidement possible.
Notre stratégie de recrutement est à la fois digitale sur notre site marchand mais aussi sur d’autres sites de recrutement spécialisés et sur les salons professionnels ou pendant des manifestations en portes ouvertes.

Ouvert aux personnes en situation de handicap, le sujet peut être tout de suite abordé en prévision d’un aménagement de poste en collaboration avec le CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)

Vous faire venir chaque matin avec le sourire,
c’est notre défi permanent !

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Et après ?

Grain de Malice organise un parcours d’intégration personnalisé et en fonction de votre métier. L’objectif est de vous approprier les spécificités Grain de Malice dans votre domaine de responsabilités et de faciliter votre venue au sein des équipes.
Pour vous faire grandir nous vous proposons des modules de formation créés sur mesure en adéquation avec vos besoins et ceux de l’entreprise. Nos formations sont orientées vers le développement personnel.
Nous accompagnons aussi les étudiants dans leur cursus de formation au travers de stages et alternance avec un suivi conjoint des établissements scolaires et des écoles supérieures universitaires.
Grain de Malice accompagne les talents et développe les potentiels en proposant des évolutions dans les différents pôles d’activités, magasins, siège ou logistique. Un parcours est alors construit avec vous pour faciliter votre nouvelle prise de poste.
L’entretien annuel couplé à l’entretien professionnel est enrichi de points d’étapes pour une meilleure visibilité de votre progression

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VALEURS & CULTURE

Notre ADN social et humain est constitué de 3 piliers :
nos valeurs, notre culture et notre ambition.

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Nos valeurs

Les valeurs de Grain de Malice sont : La Confiance et le Partage.
- Partager pour réfléchir et agir ensemble
- Confiance donnée et reçue, a priori, qui invite à l’audace et au dépassement de soi

Notre culture

Notre culture est celle d’une entreprise libérante. Le management est collaboratif avec un leadership. Les décisions sont prises de manière collective, guidées par un leader ou un pilote de groupe de travail qui informe le comité de pilotage regroupant des collaborateurs d’univers différents.
Nous organisons régulièrement des séminaires regroupant les collaborateurs des boutiques, du siège de la logistique avec des activités tournées sur le bien être.

Notre ambition

Les ambitions du pôle Ressources Humaines sont d’améliorer tous les jours notre mode de fonctionnement collaboratif et participatif fondé sur l’autonomie et la responsabilisation, en accompagnant les collaborateurs dans un processus de transformation individuelle et collective, en communiquant et en renforçant le lien et la proximité entre chacun.
Une équipe, un manager ou un médiateur est là pour accompagner, faire évoluer et enrichir humainement chaque salarié. L’épanouissement et la confiance en soi sont les vecteurs de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle dans un objectif de performance.
Vous faire venir chaque matin avec le sourire, tel est notre défi !

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